富士康科技集團是專業(yè)從事計算機、通訊、消費性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運算服務及新能源、新材料開發(fā)應用的...

服務項目：勞務派遣-HRO

1. 2015年11月勞務派遣成功派送首批人員到四川成都工廠，第一時間滿足客戶的用工需求，目前勞務派遣/ 外包員工2000余人，三個工作日可組織100人以上參加面試入職，同時我司每年與富士康集團達成長期人力資源外包合作關系，在社招學校方面資源都能讓客戶滿意。

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捷普科技（成都）有限公司為捷普集團(Jabil Circuit)擁有之獨資公司。捷普集團為－著名的美資企業(yè)，成立于1966年，總部設于美國佛羅里達州...

服務項目：人才外包-HRO

1. 2012年11月勞務派遣成功派送首批儲備干部100余人到無錫分公司。目前勞務派遣/外包員工1000余人，有需求時，1小時響應，半個工作日需組織50人以上參加面試，同時我司每年接受RBA（原EICC）審核，成為捷普集團在RBA審核中的標桿服務規(guī)范人力資源外包企業(yè)。

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目前，BOE（京東方）積極布局柔性顯示、微顯示等前沿顯示技術。 2017年5月11日，中國首條柔性AMOLED生產(chǎn)線——BOE（京東方）成都第6代AMOLED生產(chǎn)線點亮投產(chǎn)...

服務項目：人才外包-HRO

1. 隨著京東方集團在西南地區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局，在人力資源配置尤其是操作普工等藍領人力資源方面需要更加專業(yè)、便捷的供給服務。寶航人力作為西南地區(qū)專業(yè)的人力資源供應商，在藍領人力資源領域，與京東方達成深度的合作。

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“百世快遞”是百世集團旗下知名快遞品牌，2010年10月成為百世集團一員，以信息化、自動化建設為核心能力，在國內(nèi)率先運用信息化手段探索快遞行業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路...

服務項目：勞務派遣-HRO

1. 勞務派遣外包入職人數(shù)：3289人，到面率：80%，面試成功率：70%，入職率：80.23%。

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國內(nèi)知名電商平臺，需求大批量的人員做金融客服崗位工作，提供準確快速的信息查詢服務，針對客戶投訴的問題進行有效的處理，提出有效的意見與建議，給出有效的解決方案...

服務項目：招聘流程外包-RPO

1. 招聘時間期限定于三個月，寶航每周會安排專業(yè)的項目駐場人員對面試人員進行宣導，做到人崗匹配，減少與甲方多次溝通的時間，避免了多時間浪費，協(xié)助甲方為面試通過的員工辦理入職手續(xù)等工作。最終，三個月時間完成項目招聘需求200人，及時解決客戶的招聘問題，得到客戶高度認可。

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聯(lián)想集團是1984年中科院計算所投資20萬元人民幣，是中國的一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團，和富有創(chuàng)新性的國際化的科技公司。從1996年開始...

服務項目：業(yè)務外包-BPO

1. 在2017年成都聯(lián)想有大批訂單時，我司進場，并在高峰期為聯(lián)想提供了1000余人的產(chǎn)線外包工人，從人力優(yōu)化到生產(chǎn)線精益管理，我司積累了豐富的經(jīng)驗。

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中糧集團有限公司前身是一家擁有60多年歷史的大型上市國有企業(yè)，員工上萬人，早年是行業(yè)領先品牌。2007年，擁有世界領先專業(yè)技術500強外資公司開始注資...

服務項目：招聘流程外包-RPO

1. 合作中，客戶提出以某專業(yè)高級技術工人招聘作為合作試點，要求當年新招100余人。客戶還希望這一合作模式能夠適應其國企背景?，成為基層專業(yè)人才能力結構的優(yōu)化手段。?頂著年后用工荒的壓力，大家專項服務組在項目啟動第一個月，就為客戶提供了合格候選人50人、當月實現(xiàn)入職上崗10余人。此后結合客戶產(chǎn)能安排，以每月不低于8人入職的水平持續(xù)提供服務。?在客戶企業(yè)裁員期間，由大家公司服務上崗的高級技工無一人離職。

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