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　　為培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，提升中青年干部的政治素養、業務能力和創新能力，4月27日，樂昌市“十萬黨員進黨校”系列活動——樂昌市2025年中青年干部培訓班正式開班，來自市直各單位、各鎮（街道）46名中青年業務骨干參加培訓。樂昌市委組織部、市委黨校、大朗鎮-樂昌市對口幫扶協作工作隊相關領導出席開班儀式。

　　開班儀式上強調，中青年干部作為樂昌發展的“生力軍”和“接班人”，必須主動扛起使命擔當，在實踐磨礪中增長才干，在服務大局中展現作為。一是把握時代方位。要深刻認識樂昌高質量發展的歷史使命，扛起生態屏障的政治責任，探索綠水青山轉化為金山銀山的實踐路徑，解放思想、創新作為。二是錘煉過硬本領。要提升理論素養、實踐能力和應對復雜局面的智慧，爭當堪當重任的新時代年輕干部。三是堅持學以致用。要以“破圈思維”學先進經驗，將理論轉化為推動縣域發展的實招。四是嚴守紀律規矩。要提高黨性修養，貫徹落實中央八項規定精神，展現新時代干部良好形象。

　　據了解，本次培訓根據學員特點和實際需求，在課程設置、師資安排、教學方式等方面都做了精心安排。不僅邀請了多位樂昌市處級領導授課，還將安排學員赴東莞和佛山學習。學習形式涵蓋專題講座、小組討論、專題調研、現場教學等，緊密貼合學員工作實際，致力于增強學員工作本領，為推動樂昌高質量發展做出應有的貢獻。

　　在樂昌市大源鎮層巒疊翠間，湖洞茶場有限公司的生態茶園如碧玉鑲嵌，見證著傳統茶產業的現代化蝶變。

　　作為省級“一村一品”專業村核心企業、廣東生態茶園認證單位，湖洞茶場在政府引導、科技賦能與產業融合中破局前行，成為樂昌白毛茶高質量發展的生動注腳。

　　打造標準化種植樣板

　　湖洞茶場的崛起始于對生態價值的深度挖掘。自2019年實施廣東省“一村一品”項目以來，茶場嚴格踐行“天然、生態、健康”理念，構建起“有機肥料+太陽能殺蟲+人工采摘”的全鏈條生態管理體系。2016年獲得了有機產品認證，2020年為全國名特優新農產品，2022年被認定為廣東生態茶園……

　　“人工采摘雖成本高，但能最大程度保留芽葉完整性。”負責人張紅才道出品質堅守的初心。科學化種植使茶葉內含物質顯著提升，產品在珠三角高端消費市場贏得口碑。

　　構建全產業鏈發展體系

　　大源鎮“林區變景區、茶園變莊園”的發展思路，為湖洞茶場注入發展動能。

　　鎮政府通過政策扶持打通關鍵環節：連續兩年組織百余人次茶農開展種植加工培訓，由廣東省農村科技特派員省茶科所的博士駐點指導；搭建茶葉推介平臺，以萬畝茶園、云海景觀吸引資本進駐；推動建立“企業+合作社+農戶”利益聯結機制，帶動周邊連片開發生態茶園。

　　面對市場挑戰，茶場創新突圍。一方面深耕白毛茶特色，細分綠茶、白茶、紅茶品類，開發自然晾干工藝白茶，突出“野山野香”風味特質；另一方面拓展電商渠道，嘗試主播帶貨、校企合作等新模式。

　　“我們正與農科院探索茶葉深加工技術，延伸產品價值鏈。”張紅才透露，政府的設備升級補貼政策，更助力茶場引進智能化加工設備，實現傳統工藝與現代技術的有機結合。

　　激活鄉村振興新引擎

　　這兩年，成為湖洞茶場轉型升級的關鍵節點。茶場將生態資源轉化為體驗經濟，推出親子茶文化研學、山地越野等特色項目，夏季農閑期開放茶園觀光，配套農家餐飲、農特產品銷售，形成“以茶帶旅、以旅促銷”的閉環。

　　這種探索與大源鎮“茶葉變金葉”戰略高度契合。鎮政府統籌茶旅資源，修建觀光設施，將分散茶山串聯成生態旅游帶。2024年茶文化節期間，湖洞茶場接待游客超千人次，帶動周邊農戶戶均增收2000余元。“我們計劃申報茶文旅融合示范基地，讓茶園不僅是生產基地，更成為城鄉互動的文化空間。”張紅才展望道。

　　從標準化種植到三產融合，湖洞茶場的實踐印證了生態價值轉化的可行路徑。在政府與市場的雙重驅動下，這片承載著茶香與鄉愁的土地，正書寫著鄉村振興的鮮活篇章。